Reclutamiento con trayectoria verificada
Candidatos que activaron su visibilidad, con la trayectoria que reportaron otras empresas de la plataforma. No es un currículum escrito por el candidato: es su historial, tal como quedó registrado.
La diferencia con un portal de empleo
En un portal de empleo, la experiencia que ves es la que el candidato escribió. Aquí la trayectoria viene de las empresas donde trabajó, con sus fechas y sus puestos ya registrados. Eso cambia la conversación: la entrevista deja de gastarse en verificar lo básico.
Cómo funciona
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Solo quien lo activó
Ninguna persona aparece en la búsqueda por tener un expediente. Aparece porque decidió activar su visibilidad, y puede desactivarla cuando quiera.
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Filtros que importan
Habilidad, puesto, ubicación y años de experiencia, sobre datos que ya están estructurados.
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Contratar carga el expediente
Al contratar, el expediente laboral en tu empresa se crea con los datos ya cargados. No se vuelve a teclear nada.
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Cada consulta queda registrada
El candidato ve qué empresas miraron su perfil. La transparencia va en las dos direcciones.
Para quien busca trabajo
Activar la visibilidad es gratis y reversible. Tu perfil muestra la trayectoria que ya está en tu expediente, y tú decides si aparece o no. Si un reporte de una empresa anterior no refleja lo que pasó, puedes disputarlo con tu propia evidencia antes de hacerte visible.
Cómo se contrata
Reclutamiento es un módulo aparte: se activa por empresa y se asigna a las personas que van a usarlo, igual que nómina. Escríbenos desde el formulario de registro.